안녕하세요! 10년 차 자기소개서 컨설턴트입니다.
현대로템, 왜 조립 직무가 중요할까요?
이번 지원자분은(Before Consulting)
현대로템 조립 직무, 무슨 일을 할까요? (채용공고 분석)
자소서 첨삭, 어떻게 진행했을까요? (컨설팅 과정)
- – 직무 관련 경험 부족
- – 현대로템 핵심 가치와 연결 부족
- – 추상적인 표현 위주 서술
개선 전략:
- – 직무 관련 경험 구체화 및 강조
- – 현대로템 인재상 부합하는 사례 제시
- – 구체적인 수치와 성과 제시
수정 과정:
지원자분의 경험을 바탕으로 STAR 기법을 활용하여 각 경험을 구체적으로 작성했습니다. 또한, 현대로템의 인재상인 ‘창의적인 혁신가, 능동적인 협력자, 책임감 있는 실행가’에 부합하는 사례를 찾아 자기소개서에 녹여냈습니다. 마지막으로, 추상적인 표현 대신 구체적인 수치와 성과를 제시하여 설득력을 높였습니다.
자기소개서 문항 분석 & 첨삭 결과
- – 지원자 내용 요약: 일반적인 직무 관련 경험 나열
- – 코멘트 (문제점 분석): 현대로템 조립 직무에 특화된 경험 강조 부족, 성과 미흡
- – 개선 방향: 철도 차량 조립 경험, 자동화 설비 경험 등 구체적인 사례 제시, 성과 수치화
2 문제 해결 능력, 창의적 사고, 협업 능력 등 본인의 역량을 보여주는 경험을 기술하시오. (500자)
- – 지원자 내용 요약: 추상적인 협업 경험 위주 서술
- – 코멘트 (문제점 분석): 문제 해결 과정 구체성 부족, 현대로템 핵심 가치 연결 미흡
- – 개선 방향: 문제 상황, 해결 과정, 결과 구체적으로 작성, ‘능동적인 협력자’ 인재상 부합 사례 제시
3 지원 직무와 관련된 본인의 비전과 목표를 기술하시오. (500자)
- – 지원자 내용 요약: 피상적인 목표 제시
- – 코멘트 (문제점 분석): 현대로템의 사업 방향에 대한 이해 부족, 구체적인 목표 설정 미흡
- – 개선 방향: 현대로템의 스마트 팩토리 구축, 자동화 설비 도입 등 사업 방향 고려, 구체적인 목표 제시
4 본인의 성장 과정과 가치관을 기술하시오. (500자)
- – 지원자 내용 요약: 일반적인 성장 과정 나열
- – 코멘트 (문제점 분석): 현대로템 인재상과 가치관 연결 부족, 차별성 부족
- – 개선 방향: ‘책임감 있는 실행가’ 인재상 부합하는 경험 제시, 직무와 관련된 가치관 강조
1:1 자소서 상담, 어떻게 진행되나요?
>> STEP 1: 문의 접수 (이메일, 카카오톡)
>> STEP 2: 자소서 및 관련 자료 전달
>> STEP 3: 1:1 맞춤 컨설팅 진행 (온라인/오프라인)
>> STEP 4: 첨삭 및 수정
>> STEP 5: 최종 점검 및 합격 기원!
현대로템 분석 자료 (기업 분석)
현대로템 비전: 글로벌 철도 솔루션 리더, 스마트 디펜스 파트너, 지속 가능한 성장 추구
현대로템 인재상: 창의적인 혁신가, 능동적인 협력자, 책임감 있는 실행가
현대로템 사업: 철도, 방산, 플랜트
합격은 결과로 증명합니다.
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친절한 답변과 열정적인 작업물 감사드립니다.
요청사항도 잘 들어주시고 제가 드릴 내용이 별로 없었는데도 완벽하게 잘 써주셨어요ㅠㅠ 글이 정말 술술 읽혀요
제가 받은 자소서 퀄리티 중 최고였습니다. 이분께 작업 맡기고 정말 기대 하지 않았던 곳에 붙어서 찐임을 증명했습니다. 아쉽게 면접에서 탈락하여 이번 자소서도 이분께 문의 드렸습니다. 급하게 맡겼음에도 시간 약속도 철저하게 잘 지켜주시고 응답도 빠르게 잘해주십니다. 믿고 맡기셔도 될 거 같아요 ~ㅎㅎ



