안녕하세요! 10년 차 자소서 컨설턴트입니다.
CJ올리브영, 왜 MD를 중요하게 생각할까요?
이번 지원자분은 문제점을 파악해야 합니다!
CJ올리브영 MD, 핵심 업무는 무엇일까요?
자소서 첨삭, 어떻게 진행되었을까요?
개선 전략: 올리브영 MD 직무에 필요한 역량을 분석하고, 지원자분의 경험과 연결하여 강점을 부각하는 데 집중했습니다. 또한, 구체적인 사례와 수치를 활용하여 설득력을 높이고, 문장 표현을 명확하고 간결하게 수정했습니다.
수정 과정: 지원자분의 경험을 꼼꼼하게 분석하고, 올리브영 MD 직무와의 연결성을 강화했습니다. 예를 들어, 과거 아르바이트 경험을 통해 얻은 고객 분석 능력을 올리브영의 타겟 고객 분석과 연결하여 MD로서의 성장 가능성을 어필했습니다.
자소서 문항별 첨삭 내용
– 지원자 내용 요약: 단순한 동기 나열, 추상적인 포부
– 코멘트: 올리브영에 대한 깊이 있는 이해 부족, MD 직무와의 연결성 미흡
– 개선 방향: 올리브영의 강점과 개선점을 분석하고, MD로서 기여할 수 있는 구체적인 방안 제시
2 자신의 강점과 약점을 기술하고, 이를 통해 올리브영에 어떻게 기여할 수 있는지 설명하시오.
– 지원자 내용 요약: 평범한 강점/약점 나열, 피상적인 기여 방안
– 코멘트: MD 직무에 필요한 핵심 역량과 연결 부족, 구체적인 근거 제시 미흡
– 개선 방향: MD 직무에 필요한 핵심 역량을 강조하고, 구체적인 경험을 바탕으로 기여 방안 제시
3 어려운 문제에 직면했을 때, 자신만의 해결 방식을 설명하시오.
– 지원자 내용 요약: 일반적인 문제 해결 방식 설명, 올리브영 상황과 연결 부족
– 코멘트: 창의적인 문제 해결 능력 어필 부족, 구체적인 사례 제시 미흡
– 개선 방향: 올리브영 MD로서 겪을 수 있는 어려움을 예상하고, 자신만의 창의적인 해결 방안 제시 (데이터 분석 기반 의사결정 강조)
4 팀워크를 통해 목표를 달성한 경험을 기술하시오.
– 지원자 내용 요약: 팀워크 경험 나열, 개인의 역할 강조 부족
– 코멘트: 팀 내 협업 과정에서 자신의 강점 어필 부족, 구체적인 성과 제시 미흡
– 개선 방향: 팀 내 협업 과정에서 자신의 역할과 기여도를 명확하게 제시하고, 구체적인 성과를 수치화하여 제시
1:1 자소서 상담 의뢰, 이렇게 진행됩니다!
>> 1단계: 채용 공고 및 자소서 문항 분석
>> 2단계: 지원자의 경험 및 강점 파악
>> 3단계: 자소서 초안 작성 및 첨삭
>> 4단계: 최종 자소서 완성 및 제출
CJ올리브영 분석 자료: 핵심 가치, 비전, 인재상
- 핵심 가치: 고객 중심, 혁신, 상생
- 비전: 아시아 No.1 헬스&뷰티 플랫폼
- 인재상: 트렌드를 읽고 변화를 주도하는 인재, 고객을 최우선으로 생각하는 인재, 끊임없이 배우고 성장하는 인재
올리브영의 사업은 온라인 플랫폼 강화, PB 상품 경쟁력 강화, 해외 시장 진출 등으로 요약할 수 있습니다.
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친절하시고 내용도 좋습니다 너무 감사합니다
작업물만 봐도 정말 신경 많이 써주신 느낌이 나서 너무 만족스럽습니다 감사합니다!!
작업해주신 결과물을 보자마자 놀랐습니다! 부족하다고 생각했던 부분이거나 기존 내용을 좀 더 장점으로 부각시킬 수 있도록 작성해주셔서 감사합니다! 결과물을 전달할때도 어떤 점을 강조해서 작성했는지 부연 설명까지 적어주신 점 최고였습니다! 바로 적용할 정도로 퀄리티가 완벽했습니다! 빠른 응대 및 작업해주셔서 감사합니다!



